laboral

El Real Decreto 723/2026, en vigor el 5 de octubre de 2026, amplía la información que las empresas deben entregar por escrito a la plantilla: salario desglosado, jornada, sistemas algorítmicos, plan de igualdad y plazos.

Cotización de los becarios a partir de 1 de enero de 2024.

Después de un periodo de incertidumbre por el que han atravesado muchas empresas, sobre la obligatoriedad, o no, de registrar la jornada diaria de trabajo

Las principales novedades laborales más importantes de este año 2019 introducidas por el Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las